笨鳥慢飛:一個追求多元中心成長的過程

自己的退休金自己決定

每位勞工的退休金由政府立法每月強制顧主提撥6%，交付勞保機關代操，這於法律上為信託關係。

代操機關因本於善良、盡忠責守之義務，以追求勞退基金價值最大化，

而非政府之護盤工具，於特定時點買入賣出特定之權益證券。

雖法有明定投資操作績效未達二年郵政儲金利率由國庫補充之，

但這依然是由納稅人所繳納的，等同由左口袋進右口袋。

台灣人民從事證券投資的比例相當高，人民的財務智商FQ在一定水準之上，

政府應該開收勞工有一定程度的選擇權，決定其投資組合的組成。

國外行之有年的IRA帳戶即是此觀念，

由顧主與勞工依一定額度提撥至免稅帳戶中，再由信託持有人決定其投資標的。

 

(勞退新制上路後，操作的績效只能用一個字形容........慘! 無法打敗大盤。)